Le tue abitudini sono in linea con le tue priorità aziendali?

Le abitudini quotidiane in linea con le tue priorità possono tenerti in carreggiata anche quando è difficile pensare al futuro e possono aggiungere stabilità in tempi instabili. Le abitudini sono importanti e noi siamo ciò che facciamo ripetutamente.

Peché obiettivi, abitudini e valori contano

Ciò che distingue le organizzazioni di successo dalle altre è che vivono i propri valori. Consultano valori come concentrazione, fiducia, impegno e onestà quando prendono decisioni. Vivono i loro valori con i loro processi perché riguardano tutti in azienda.

I valori sono chi siamo e cosa vogliamo essere. La pratica dei talenti e delle abitudini in azienda è il "come".

Le persone cercano la motivazione dall'interno e apprezzano il lavoro che si sentono bene fare, piuttosto che ciò che vengono ricompensate per aver fatto o essere punite per non averlo fatto. Ciò significa che è importante che le persone svolgano il lavoro che ritengono prezioso, per ottenere ciò che ritengono importante, per le organizzazioni i cui valori trovano fonte di ispirazione.

Le abitudini sono azioni che compiamo ogni giorno per soddisfare tali bisogni. Oggi i dipendenti non cercano solo uno stipendio o evitano i rischi. Cercano opportunità, realizzazione e una spinta più personale per il coinvolgimento.

E i clienti vogliono acquistare da organizzazioni che ritengono riflettano i propri valori. La gente oggi è scettica. Non basta avere solo un obiettivo o un insieme di valori, hanno bisogno di vederlo per crederci. Ed è qui che entra in gioco l'abitudine.

Cambio di abitudine - Obiettivi e valori n

Gli obiettivi devono durare per anni e i valori devono essere relativamente invariati. Quindi come adatti queste idee immutabili e sopravvivi in ​​un mondo che cambia?

La risposta è, attraverso le nostre abitudini quotidiane. Le abitudini sono il modo in cui possiamo raggiungere le nostre priorità e mettere in pratica i nostri valori. Le nostre abitudini possono aiutarci a integrare idee immutabili in un mondo in continua evoluzione. Non possiamo sempre cambiare i nostri obiettivi o valori ogni volta che emerge una nuova tecnologia o idea, vero? Ma possiamo cambiare le nostre azioni per includere nuove idee e modi di fare le cose.

Quindi, una delle migliori abitudini che puoi coltivare come imprenditore è diventare un esperto navigatore del cambiamento. Molti imprenditori oggi sono in un dilemma personale perché non sanno come cambiare o crescere da soli senza imparare dalle nuove generazioni. Le aziende che apprezzano l'evoluzione vinceranno nel lungo periodo.

Mettere in atto le idee

La sfida più grande intorno a obiettivi, valori e priorità è che abbiamo difficoltà a tradurre grandi idee in azioni specifiche e renderle parte della nostra cultura a lungo termine. Questo perché abbiamo un insieme di valori e quando adottiamo nuove strade, dopo un po' torniamo alle nostre vecchie abitudini. Quindi dobbiamo cambiare le nostre azioni per raggiungere i nostri obiettivi e le nostre priorità.

Per assicurarti che le tue abitudini siano in linea con le tue priorità aziendali, allontanati dai concetti intellettuali e concentrati maggiormente sulla pratica di tali abitudini ogni giorno. Ad esempio, se la tua priorità è portare trasparenza nella tua azienda, potresti notare che nessuno nella tua azienda lo sta praticando. Ma se la trasparenza è la tua priorità, definisci e metti in pratica abitudini che la riflettano. Questa è la differenza tra sogno e realtà.

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